Stellenausschreibung Referentinnen/Referenten für Stadtentwicklung und Stadtplanung
in der Abteilung für Stadtplanung
Magistrat der Stadt Graz
Entlohnungsgruppe „a“
Graz verfügt über eine historisch gewachsene Positionierung als kultureller und wirtschaftlicher Knotenpunkt im Südosten Europas. Innerhalb der Grazer Stadtverwaltung kommt der Abteilung für Stadtplanung durch das Management divergierender Interessen im öffentlichen Raum eine besonders zukunftswirksame Verantwortung zu.
Herausforderungen, die unterschiedliche Interessen erzeugen, sind:
_ Wie soll sich Graz räumlich und baulich verändern?
_ Wo liegen die Grenzen von Graz? Was bedeutet die Verschmelzung von Graz mit umliegenden Gemeinden? Wie lässt sich der gesamte Lebensraum optimal reorganisieren?
_ Wie wollen wir zusammen leben? Wenn gesellschaftliche Vielfalt eine Qualität der Städte ist, wie lebt die Grazer Bevölkerung mit- und nebeneinander?
_ Wie bewegen wir uns in der Stadt? Mobilität ist ein Grundbedürfnis und nimmt permanent zu. Wie müssen wir sie organisieren, damit die Lebensqualität unterschiedlicher Interessensgruppen nicht beeinträchtigt wird?
_ Welcher Rahmenbedingungen bedarf eine prosperierende Wirtschaft, etc.?
Eine Weiterentwicklung im Sinne der Steigerung der Lebensqualität der gesamten Bevölkerung setzt Eingehen auf unterschiedliche Interessen und Bedarfe, langfristige städtische Strategien, aber auch exakt formatierte und strukturierte Vorgaben voraus. In diesem Rahmen erfolgt der universelle Einsatz der zukünftigen MitarbeiterInnen mit folgenden Schwerpunkten:
_ Bearbeitung genereller Themen der Stadtentwicklung und Stadtplanung
_ Erstellung von Studien, Eignungsuntersuchungen und Fachkonzepten
_ Durchführung von Konkurrenzverfahren zu generellen und besonderen Themen der Stadtentwicklung bzw. Stadtplanung
_ Vernetzungstätigkeiten mit Umlandgemeinden, Bundes- und Landesdienststellen
Fachliche Anstellungserfordernisse:
_ Abgeschlossenes Studium nach Maßgabe des Aufgabenbereiches und Vertiefung im Bereich Stadtökonomie
_ Mehrjährige berufliche Erfahrung in den Bereichen Raumplanung, Regional- und Stadtentwicklung
_ Gute Allgemeinbildung und die fachliche Kompetenz, zu relevanten Themen des öffentlichen Raumes und öffentlicher Interessen einen Beitrag leisten bzw. einen eigenen Standpunkt beziehen zu können
Persönliche Anstellungserfordernisse:
_ Eigeninitiative, Offenheit, Neugierde und Wissensdurst
_ Strukturiertes Denken und konzeptives Vermögen mit guter sprachlicher und schriftlicher Ausdrucksfähigkeit
_ Kompetentes, überzeugendes Auftreten mit der Bereitschaft und Fähigkeit, eigene Standpunkte zu hinterfragen und sich fachlich ständig weiter zu entwickeln
_ Persönliche Integrität, Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität (auch zeitlich)
_ Österreichische Staatsbürgerschaft oder Staatsangehörigkeit zu einem Mitgliedsstaat der Europäischen Union/des Europäischen Wirtschaftsraumes
Die Grazer Stadtverwaltung strebt in jenen Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, insbesondere in Leitungsfunktionen eine Erhöhung des Frauenanteils an und lädt deshalb entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein! Zudem schätzen wir kulturelle Vielfalt und Mehrsprachigkeit und freuen uns über BewerberInnen mit Migrationshintergrund. BewerberInnen mit Grazer Wohnsitz bzw. der Bereitschaft, ihren Wohnsitz nach Graz zu verlegen, werden bevorzugt!
Interessierte Damen und Herren richten ihre Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsbogen der Stadt Graz, tabellarischer Lebenslauf und aussagekräftige Darstellung des bisherigen beruflichen Werdegangs, Nachweis der geforderten fachlichen Voraussetzungen - sofern nicht in Österreich absolviert, sind entsprechende Übersetzungen, Anerkennungen oder dgl. beizulegen) bis spätestens 22. August 2011
(Datum des Poststempels) an das Personalamt der Stadt Graz, Rathaus, Hauptplatz 1, 8011 Graz.
Bei Mehrfachbewerbungen bitte für jede Position gesonderte Unterlagen einbringen.
Der Bewerbungsbogen ist beim Portier des Rathauses und im Personalamt der Stadt Graz erhältlich bzw. via Internet unter www.graz.at/Stellenausschreibungen abrufbar. Für Fragen stehen die MitarbeiterInnen des Personalamtes/der Personalentwicklung unter T 0316/872-2581 gerne zur Verfügung.
Für den Stadtsenat!
Der Stadtsenatsreferent:
Univ. Doz. DI Dr. Gerhard Rüsch
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