Bei der Stadt Graz gelang die Stelle einer Abteilungsvorständin/eines Abteilungsvorstand für die Abteilung Grünraum und Gewässer zur Besetzung.
Ende der Bewerbungsfrist: 24. Oktober 2007Graz ist auch als Stadt mit hoher Lebensqualität bekannt und trägt zurecht das Prädikat „Gartenstadt“. Stadtökologisch und für die Naherholung relevant, stehen den BürgerInnen neben dem Grüngürtel als städtischer Großgrünraum ein Netz aus historisch gewachsenen Parkanlagen und Gärten sowie zahlreiche grüne Innenhöfe zur Verfügung. Weiterer Schwerpunkt des städtischen Grünraumsystems sind die Fließgewässer, die gemeinsam mit der Mur und ihren angrenzenden Uferbereichen wertvolle Naherholungsgebiete und Lebensräume für Flora und Fauna darstellen. Neben ihrer Sicherung, Gestaltung und Revitalisierung gilt es auch konkrete Verbesserungen im Rahmen des Hochwasserschutzes zu erarbeiten und umzusetzen.
Zur Aufrechterhaltung und Steigerung der Lebensqualität der Grazer Bevölkerung braucht es eine verantwortungsvolle Weiterentwicklung des naturräumlichen und kulturellen „Grünraumerbes“. Beginnend mit 2005 wurde das ehemalige Stadtgartenamt zu einem „Kompetenzzentrum Grünraum und Gewässer“ weiterentwickelt und durch Um- und Neustrukturierungen folgende Schwerpunkte festgelegt:
• Sachprogramm „Grazer Bäche“ - Agenden des Hochwasserschutzes und der Gewässerökologie
• Gesamtstädtische Freiraumplanung – Umsetzung von freiraumplanerischen Standards in der Baulandgestaltung und Projektmanagement im Rahmen der Errichtung von Grünanlagen, Spielplätzen sowie Schutzwasserbauten
• Vollzug der Grazer Baumschutzverordnung und Erweiterung des Themas Baumschutz hin zu einem strategischen Schwerpunktreferat
• Sachverständigentätigkeit in Grünraumfragen, im Forstrecht und in Fragen des Naturschutzes bzw. naturkundliche Beratung
• Behördliche Forstaufsicht und forstliche/-waldbauliche Beratung
Für die Umsetzung dieser Aufgaben mit dzt. 20 MitarbeiterInnen und die zukunftswirksame Weiterentwicklung des Kompetenzzentrums gelangt die Funktion der Leiterin/des Leiters der Abteilung zur Nachbesetzung. Neben der Fähigkeit zur Übernahme von Verantwortung in einem demokratischen Gefüge insb. im Hinblick auf organisatorische, finanzielle, strategische und fachliche Aspekte bzw. im Bereich der MitarbeiterInnenführung und der Identifikation mit der Stadt Graz sollen folgende Voraussetzungen erfüllt werden:
Fachliche Anstellungserfordernisse:
• Abgeschlossenes Studium der Landschaftsplanung und Landschaftspflege bzw. Kulturtechnik und Wasserwirtschaft oder vergleichbares Studium
• ZiviltechnikerInnenprüfung, Dienstprüfung für den Höheren Dienst, Konzessionsprüfung für Technische Büros oder vergleichbare Zusatzausbildungen von Vorteil
• Planerische Kompetenz durch mehrjährige berufliche Praxis in den Bereichen der Grünordnung, Freiraum- und Landschaftsplanung und Garten- und Landschaftsbau
• Umfassende Kenntnisse auf dem Gebiet der Gewässerökologie, Stadthydrologie, Schutzwasserwirtschaft
• Umfassende Kenntnisse auf dem Gebiet der Umweltgesetzgebung
• Erfahrung im Projektmanagement
• Erfahrung in der Führung von MitarbeiterInnen
• Kenntnisse der öffentlichen Verwaltungsstrukturen und –abläufe und der Grundsätze des New Public Management (NPM) von Vorteil
Persönliche Anstellungserfordernisse:
• Kooperative, kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägter Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Vernetzung
• Ausgewogene, stabile Persönlichkeit mit verantwortungsbewusstem Auftreten und Handeln
• Integrative Kompetenz und Konfliktlösungsvermögen
• Strategisch-konzeptive Fähigkeiten, Überzeugungskraft und Umsetzungsstärke
• Österreichische Staatsbürgerschaft
Die Bestellung der Abteilungsvorständin/des Abteilungsvorstands erfolgt vorerst für die Dauer von 5 Jahren!
Die Stadt Graz strebt in jenen Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, insbesondere in Leitungsfunktionen eine Erhöhung des Frauenanteils an und lädt deshalb entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein!
BewerberInnen mit Grazer Wohnsitz bzw. der Bereitschaft, ihren Wohnsitz nach Graz zu verlegen, werden bevorzugt.
Interessierte Damen und Herren richten ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsbogen der Stadt Graz, handschriftlicher tabellarischer Lebenslauf, Nachweis/e der geforderten fachlichen Voraussetzungen – sofern nicht in Österreich absolviert, sind entsprechende Übersetzungen, Anerkennungen oder dgl. beizulegen) bis spätestens 24. Oktober 2007 (Datum des Poststempels) an das Personalamt der Stadt Graz, Rathaus, 8011 Graz.
Bei Mehrfachbewerbungen bitte für jede Position gesonderte Unterlagen einreichen.
Der Bewerbungsbogen ist beim Portier des Rathauses und im Personalamt der Stadt Graz erhältlich bzw. via Internet unter www.graz.at > Rathaus + Service/Ausschreibungen/Stellenausschreibungen abrufbar. Für eventuelle Fragen stehen die MitarbeiterInnen des Personalamtes/Personalentwicklung unter T 0316/872 2580 gerne zur Verfügung.
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